1月3日－1月14日，撫順特鋼在技術中心4號會議室分4次召開了青年大學生員工迎新春座談會。撫順特鋼常務副總經理、黨委副書記、紀委書記、工會主席祁勇及公司工會、組織人事處相關人員與近兩年入職的141名大學生員工代表親切座談交流，暢談2024年的工作體會和收獲，暢想新一年的發展和希望。撫順特鋼每年定期召開青年大學生員工迎新春座談會，體現了公司對大學生員工的關心、關愛之情。座談會后，公司工會還向大學生員工發放了新春慰問品。 

        大學生員工們十分珍惜此次與公司領導面對面交流的機會，他們結合各自崗位工作實際暢所欲言，分享了入職以來的成長感悟，暢談了對未來工作和生活的憧憬，提出了工作中遇到的問題和挑戰，堅定了為撫順特鋼發展貢獻力量的決心和信心。 

       公司工會、組織人事處相關人員認真聽取每一位大學生員工的發言，對他們表現出來的工作熱情和學習精神，以及對未來工作和生活的期待給予高度評價；針對大家提出的在工作和生活方面遇到的問題和對公司發展的建議，都給予了耐心細致地答復和解答。同時，重點介紹了公司“四通道”之一的人才通道建設情況，以及新員工三年培養育成計劃情況。 

       在聽取發言后，祁勇做總結講話。他介紹了公司2024年的生產經營情況以及當前國內鋼鐵市場面臨的嚴峻形勢，并對公司2025年重點工作計劃、技改工程建設、人才培養等方面情況進行了介紹。祁勇對青年大學生員工們提出了6點要求。一是大學生員工要忠誠企業、愛崗敬業。企業給大學生員工提供了良好的發展平臺，大家要珍惜機會，抓住機會，努力奮斗，為企業發展貢獻力量。二是要腳踏實地，樹立正確的奮斗目標。要結合工作實際，謀劃好自己的職業生涯規劃，發揮好自身的優勢，制定有針對性的工作目標，激勵自己，快速成才。三是要養成終身學習的好習慣。要勤于學習、善于學習，要理論與實踐相結合虛心向他人學習，不斷提高自己的業務能力和水平。四是做一個有責任心、敢于擔當的青年。大學生員工要勇于承擔工作責任、社會責任，工作中遇到困難不能退縮，勇于迎接挑戰。五是要有創新意識。創新是企業發展的動力，年輕人朝氣蓬勃、思維敏捷，要立足崗位、善于創新，用創新的舉措和辦法解決生產中的實際問題。六是幸福生活是奮斗出來的。年輕人要有拼勁、闖勁、韌勁，只要大學生員工在工作中能夠沉得住氣，彎得下腰，抬得起頭，堅定理想信念，拼搏奮斗進取，就一定會不負青春、不負韶華，取得新的、更大的進步。 

                                                                                                     文吉勇 編輯辛宇翔