為貫徹落實(shí)好沙鋼集團(tuán)關(guān)于認(rèn)真開展年度總結(jié)評(píng)比工作的相關(guān)要求，把年度總結(jié)評(píng)比工作落實(shí)、落細(xì)，把好的經(jīng)驗(yàn)和做法總結(jié)出來(lái)，11月5日下午，撫順特鋼召開2024年總結(jié)評(píng)比工作動(dòng)員會(huì)。撫順特鋼領(lǐng)導(dǎo)班子成員及各單位一把手等參加動(dòng)員會(huì)。
         會(huì)議宣讀了《撫順特鋼2024年度總結(jié)評(píng)比工作意見(jiàn)》，明確了本年度開展總結(jié)評(píng)比工作的指導(dǎo)思想、組織機(jī)構(gòu)、方法步驟、工作要求等，提出了各個(gè)階段的工作目標(biāo)、任務(wù)和時(shí)間節(jié)點(diǎn)，強(qiáng)調(diào)了總結(jié)評(píng)比工作的重要性和必要性。
         撫順特鋼董事長(zhǎng)、總經(jīng)理孫立國(guó)對(duì)總結(jié)評(píng)比工作提出要求：一是各單位要精心組織、統(tǒng)籌策劃，做好總結(jié)評(píng)比動(dòng)員工作。各單位的領(lǐng)導(dǎo)干部要親自組織參與各層級(jí)動(dòng)員會(huì)，正確引導(dǎo)員工開展總結(jié)工作，要對(duì)總結(jié)評(píng)比的重要性和必要性，以及對(duì)企業(yè)發(fā)展和職工自身素質(zhì)提高等方面的作用進(jìn)行宣貫，營(yíng)造“比、學(xué)、爭(zhēng)、先”的良好氛圍，保證總結(jié)評(píng)比工作順利開展。二是要眼睛向內(nèi)、對(duì)標(biāo)剖析，深入開展好各層級(jí)總結(jié)工作。各單位要對(duì)照目標(biāo)完成情況，對(duì)標(biāo)同行先進(jìn)指標(biāo)，完成好的要總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，繼續(xù)創(chuàng)新改善，尋求突破；完成差的，要查找問(wèn)題，分析原因，明確措施。同時(shí)，要充分發(fā)揮干部員工的聰明才智，吸納接收來(lái)自全體員工對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、員工隊(duì)伍建設(shè)、指標(biāo)改善等各項(xiàng)工作提出的好的建議和看法，提高公司管理水平，提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。三是要公平公正、優(yōu)中選優(yōu)，切實(shí)開展好年度評(píng)比工作。本次評(píng)比工作必須要堅(jiān)持客觀、公正、公平的原則，更要嚴(yán)格把關(guān)，優(yōu)中選優(yōu)。對(duì)于干部的評(píng)優(yōu)工作，必須與其所負(fù)責(zé)或分管的部門、條線業(yè)績(jī)完成情況緊密掛鉤，并與否決條件進(jìn)行衡量對(duì)照，以實(shí)際結(jié)果論英雄。四是要注重實(shí)效、全力攻關(guān)，為2025年生產(chǎn)“開門紅”創(chuàng)造條件。各單位要以本次總結(jié)評(píng)比為契機(jī)，認(rèn)真細(xì)致的梳理本單位在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中好的做法和存在的問(wèn)題，要立即進(jìn)行整改。2024年即將結(jié)束，我們要利用這兩個(gè)月時(shí)間，全力做好總結(jié)評(píng)比工作，以新的姿態(tài)迎接2025年的到來(lái)。
                                                              文吉勇　白效睿 編輯辛宇翔